ステッカーミート·サービス
到着ロビー·税関出口前に、
ドライバーがお客様名を記載したステッカーを持って、お出迎えに上がり、
お手荷物のサポートなどさせていただきます。
飛行機の到着時刻が前後することもございますが、
最新の運行状況を確認しながら、お迎えに上がります。
関西空港のみミート·サービス料金として、
別途料金2,200円を頂戴致します。
英会話ドライバー·サービス
ご予約の際、英会話ドライバーの指定を承ることが可能ですので お申し付け下さい。
ドライバー指名料金として、別途料金が発生します。
往復割引サービス(関西空港のみ)
お得な定額運賃ですが、往復でご予約いただきますと、更にお得にご利用いただけます！
※往復割引は当日に往復する方のみで往路と復路が別日の場合は往復割引とはなりません。
FOR BUSINESS
法人様向けサービス
新島交通では、法人様向けのサービスも行っております。
高いクオリティをもち、「おもてなしの心」を大切にするドライバーは、
賓客や企業トップの方の送迎に最適です。
またドライバーは、語学も含め特別なお客様に対応するための心得を日々研鑽し、
乗務しております。詳しくはお問い合わせください。
新島交通の特徴
新島交通は、確かなブランド力と業界トップレベルの運転技術とサービスにより、お客さまに上質なおもてなしをお約束します。
私たちは徹底した乗務社員教育体制を整えており、これまでにないレベルのサービスを提供します。
お客さまのニーズに合わせて、短期・中期・長期の運行スタイルを柔軟にご提供いたします。
私たちの目標は、お客さまに最高の満足度と安心感を提供することです。
お客さまの期待に応えるために、常に向上心を持ち、おもてなしの精神を大切にしています。
新島交通のサービスをご利用いただければ、お客さまの旅行やビジネスにおいて、
快適で思い出に残る体験を提供できることを自信を持ってお約束いたします。
裏付けされたブランド力、業界トップレベルの運転技術とサービス、徹底した乗務社員教育体制でこれまでにない上質なおもてなしをお約束します。
お客さまのニーズに合わせ、短期·中期·長期の運行スタイルを提供させていただきます。
新島交通のブランド力
私たちは以下の点で業界最高水準のサービスを提供しています。
まず、ドライバーの教育体制については、徹底したトレーニングプログラムを実施し、
高度な運転技術とおもてなしの心を身につけたプロフェッショナルなドライバーを育成しています。
また、車両の整備環境についても、最新の設備と厳格な点検・保守体制を整えており、お客さまの安全と快適性を確保しています。
さらに、運行管理体制においても、経験豊富なスタッフが的確な運行計画を立案し、円滑な運行をサポートしています。
私たちは常に顧客満足度向上を目指し、お客さまに信頼と安心を提供するために努力しています。
私たちのサービスをご利用いただければ、最高水準の品質と信頼性を体感いただけることを自信を持ってお約束いたします。
新島交通のブランド力
様々な要望に細かく応える
新島交通のサービス
ご契約いただいた後、弊社では専属のドライバーと高級ハイヤーをご利用いただける専属契約サービスを提供しております。
専属契約サービスでは、お客さまのニーズに合わせた一定期間の利用プランをご提供いたします。
ご契約期間中は、信頼性の高い専属ドライバーが常にお客さまのご要望にお応えし、快適で安心な移動をサポートいたします。
また、最短一日単位でのスポット利用も可能です。ご予定やお出かけの際に、必要な時間帯だけハイヤーサービスをご利用いただけます。
フレキシブルな利用形態で、お客さまの移動ニーズに合わせたサービスをご提供いたします。
私たちはお客さまの満足度を最優先に考え、安全かつ快適な移動体験をご提供することに努めています。
専属契約サービスやスポット利用でのサービスを通じて、特別なひとときや大切なビジネスの場で、上質な移動体験をお届けいたします。
様々な要望に細かく応える
新島交通のサービス
徹底した乗務社員の教育で
実力を発揮できる環境を構築
新入社員は配属先で専任の教官によるハイヤー研修を受け、メンタリティ、知識、ノウハウ、スキルなどを習得します。
この研修を修了した乗務社員のみがハイヤードライバーとしての勤務を開始できます。
私たちは熟練のハイヤードライバーを育成するため、厳格な研修プログラムを実施しています。
これにより、お客さまに最高水準のサービスを提供できる自信を持っています。
徹底した乗務社員の教育で
実力を発揮できる環境を構築
安全と安心をお届けする体制
新島交通は、お客さまの快適な運行と安全を最優先に考えています。
私たちは、安全と安心をお届けするための体制を整え、乗務社員には幅広い教育プログラムを提供しています。
これには、安全運行だけでなく、接客やコンプライアンスに関する教育も含まれています。
また、安全運行を支えるスタッフも、各自の分野で運行をサポートする役割を果たしています。
私たちはお客さまに安心してご利用いただけるよう、安全とサービスの両面での取り組みを行っています。
業界トップレベルのサービス提供
新島交通では、お客さまの車両を運行するハイヤー乗務社員は、業界トップレベルの運転技術とサービス・マナーを習得したプロフェッショナルです。
私たちは、ドライバーの雇用に関する法令を厳格に遵守するとともに、業界で最高水準の教育制度を整備しています。これにより、お客さまに安心してサービスを提供するための環境を整えています。
私たちのドライバーは、高い技術力とおもてなしの心を持ち合わせ、お客さまのニーズに応えるために日々努力しています。
安全とサービスの両面で信頼されるハイヤーサービスを提供するために、私たちは常に向上心を持ち、最高品質のサービスを提供することに取り組んでいます。
乗務社員教育
私たちは、運転技術や地理知識だけでなく、品格においても優れた乗務スタッフの育成に取り組んでいます。
継続的なフォローアップ研修を行い、日々努力を重ねています。私たちの目標は、どのお客様からも「一流」と認められることです。
企業理念の元に人物重視の採用活動
新島交通では、原則として未経験者を中心に採用しています。
私たちは、採用後に徹底的な運転技術の指導を行うため、適性判断においては主に人間性を重視しています。
また、私たちは業界の発展に積極的に貢献すると同時に、豊かな心と潤いのある社会づくりにも取り組んでいます。この企業理念のもと、人物を重視した採用活動を行っています。
乗務社員の健康管理
定期健康診断の実施
「お客様を万全の状態でお迎えする」という目標を達成するために、乗務社員自身の健康管理も重要です。
私たちは、自社健康保険組合による年に1回の定期健診を実施するだけでなく、必要に応じてメンタルヘルスケアの資格を持つ専門家による健康管理も行っています。
このような取り組みにより、私たちの乗務社員は健康な状態でお客様に接し、安心してサービスを提供することができます。
長時間労働者へ対する医師の面談
長時間の労働による疲労蓄積による健康リスクが高まった労働者に対して、適切なケアとサポートを行っています。
当社では、労働者の健康状況を把握し、必要な指導を実施するとともに、事後措置を講じることに注力しています。
労働者の健康と福祉を重視し、適切な対応策を講じることで、働く方々の健康状態を維持し、安全で健康的な労働環境を実現しています。
産業医による健康指導
新島交通では、労働安全衛生法の要件に基づき、専任の産業医を配置しています。産業医は健康診断や面接指導を行うことで、社員の健康保持に取り組んでいます。
当社には異なる専門分野を持つ3名の産業医が在籍しており、看護師や保健師とも連携を図りながら、多角的な視点から健康指導を実施しています。
私たちは従業員の健康と安全を最優先に考え、適切な医療支援を提供することで、働く皆様の健康状態を確保し、安心して業務に取り組んでいただける環境を提供しています。
乗務社員の健康管理
安全に関する啓蒙活動
弊社では、安全運行への意識を高めるため、毎週安全標語を設定し、唱和による啓発活動を行っています。また、毎朝の朝礼では事故事例を取り上げ、事故防止の重要性を継続的に認識するよう促しています。
さらに、社内全体での意識向上を図るための研修などを通じて、乗務社員への安全教育に取り組んでいます。
私たちは安全を最優先に考え、全従業員が安全意識を共有し、安全な運行を実現するために努力しています。
定期的な適性検査
新島交通の研修施設であるNASVAは、国土交通大臣の認定を受けています。NASVAでは、適性診断を含む各種診断を実施しています。
定期的に行われる3年に1度の適正診断では、運転手の特性や傾向、個人の性格や運動神経などを分析し、安全担当者との面接を行っています。
これにより、私たちは個々の適性や特性に合わせた適切な指導とサポートを提供することができます。
NASVAは、安全な運行を実現するための研修施設として、高い品質の教育プログラムを提供しています。
安全マネジメント
私たちは、お客様を安全に目的地までお届けする使命を担っており、乗務スタッフの健康管理を非常に重要視しています。
私たちは、定期的な健康診断や必要に応じた医師との面談など、さまざまな取り組みを行っています。
徹底した労務管理で乗務社員の健康を守ります
私たちは、お客様を安全に目的地までお届けする責任を果たすために、乗務スタッフの健康管理を非常に重要視しています。私たちは、日常的な定期健康チェックや必要な場合の医師との相談など、幅広い取り組みを行っています。
ハイヤードライバーの教育体制図
研修
教育内容
新島交通ブランドの魅力
サービスマナー研修
配属後
教育内容
OTJ（On the Job Training）
コンプライアンス教育
守秘義務
インサイダー取引防止
※社内試験合格後、現任となります。
現任
教育内容
フォローアップ研修
救命講習
シティガイド研修
ドライバーミーティング
ハイヤードライバーの研修内容例
専任管理者のマンツーマン指導
ハイヤードライバー研修を修了した新人乗務社員には、専任の上司や管理者がアサインされます。実務経験を積みながら、専任の管理者から定期的なマンツーマン指導を受けることで、運転技術やサービスマナーを磨き、一流のハイヤードライバーとして成長していきます。
専任管理者のマンツーマン指導
ハイヤー研修を終えた新人乗務社員には、職場の上司など専任の管理者が付きます。実務経験を積みながら、専任の管理者から継続的にマンツーマンで指導を受け、運転技術やサービスマナーを磨きながら一流のハイヤードライバーを目指します。
安全と安心をお届けする体制
新島交通全体でお客さまの快適な運行と安全を支えています。
安全と安心をお届けする体制、コンプライアンスをはじめ接客など様々な教育を受けた乗務社員と、安全運行を支えるスタッフがそれぞれの分野で運行をサポートいたします。
業界トップレベルのサービス提供
新島交通では、業界トップレベルの運転技術とサービス・マナー
を習得したハイヤー乗務社員がお客さまの車両を運行いたします。
ドライバーの雇用に関する法令遵守は勿論、
業界最高水準の教育制度でお客さまを
バックアップする環境を整えております。
乗務社員教育
転技術や地理知識のみならず、人間としての品格を併せ持つ乗務社員を育成しています。
継続的にフォローアップ研修を実施し、どのお客さまからも「一流」の称号をいただけるよう日々努力を重ねています。
企業理念の元に人物重視の採用活動
新島交通では原則的に未経験者を主に採用しています。
運転技術は採用後に徹底指導しますので、乗務社員としての適性を判断するほかは、あくまでも人間性を重視した選考を行います。
また、業界の発展に尽力するとともに、心豊かで潤いのある社会づくりに貢献する、という国際自動車グループの企業理念のもとに人物重視の採用活動を行っています。
乗務社員の健康管理
定期健康診断の実施
「万全な状態でお客さまをお迎えすること」には乗務社員自身の健康管理も含まれます。
自社健康保険組合による年2回の定期健診のほか、必要に応じてメンタルヘルスケアの資格保有者による健康管理を実施しております。
長時間労働者へ対する医師の面談
長時間の労働により疲労が蓄積し健康障害発症のリスクが高まった労働者について、その健康の状況を把握し、これに応じて本人に対する指導を行うとともに、その結果を踏まえた事後措置を講じています。
産業医による健康指導
労働安全衛生法により、産業医を専任。健康診断や面接指導を実施し、社員の健康保持に努めています。国際自動車には専門分野が異なる5名の産業医がいますので、看護師や保健師と連携を取りながら、多角的な視点で健康指導を行うことが可能です。
乗務社員の健康管理
安全に関する啓蒙活動
毎週に安全標語を設定し、唱和による安全運行への意識付けをしております。また毎朝の朝礼を通し、事故事例を挙げ、事故防止への注意喚起を継続しています。社内全体で意識向上を図る研修などにより乗務社員へ対する安全教育を徹底しています。
定期的な適性検査
新島交通の研修施設である赤坂ホスピタリティカレッジでは、国土交通大臣の認定を受けて、各種適性診断を実施しております。3年に1度の適正診断を実施しており、運転手の傾向、くせ、性格、運動神経などを分析し、安全担当者との面接を行っております。
安全マネジメント
お客さまを安全に目的地まで送り届ける使命を担う私達は、乗務社員の健康管理こそ運行する上で最も重要であると考えています。
日々の定期的な健診、必要に応じた医師の面談まで、様々な取り組みを行っています。
徹底した労務管理で乗務社員の健康を守ります
企業等により請負業務として役員様などの送迎を行う乗務社員は基本的に直行・直帰という勤務体系をとることから、このような委託乗務社員の健康状態については、起床から業務終了まで、スマートフォンなどを使ったシステム等を活用し、出庫前のアルコールチェックから終業まで徹底した管理をしています。
ハイヤードライバーの教育体制図
研修
教育内容
kmブランド
サービスマナー研修
配属後
教育内容
OTJ（On the Job Training）
コンプライアンス教育
守秘義務
インサイダー取引防止
※社内試験合格後、現任となります。
現任
教育内容
フォローアップ研修
救命講習
シティガイド研修
ドライバーミーティング
ハイヤードライバーの研修内容例
専任管理者のマンツーマン指導
ハイヤー研修を終えた新人乗務社員には、職場の上司等の専任管理者がつきます。
実務経験を積みながら専任管理者から継続的にマンツーマン指導を受け、
一流のハイヤードライバーとなるべく運転技術やサービス・マナーを磨いていきます。
専任管理者のマンツーマン指導
ハイヤー研修を終えた新人乗務社員には、職場の上司等の専任管理者がつきます。
実務経験を積みながら専任管理者から継続的にマンツーマン指導を受け、
一流のハイヤードライバーとなるべく運転技術やサービス・マナーを磨いていきます。
ステッカーミート·サービス
到着ロビー·税関出口前に、
ドライバーがお客様名を記載したステッカーを持って、お出迎えに上がり、
お手荷物のサポートなどさせていただきます。
飛行機の到着時刻が前後することもございますが、
最新の運行状況を確認しながら、お迎えに上がります。
関西空港のみミート·サービス料金として、
別途料金2,200円を頂戴致します。
英会話ドライバー·サービス
ご予約の際、英会話ドライバーの指定を承ることが可能ですので お申し付け下さい。
ドライバー指名料金として、別途料金が発生します。
往復割引サービス(関西空港のみ)
お得な定額運賃ですが、往復でご予約いただきますと、更にお得にご利用いただけます！
※往復割引は当日に往復する方のみで往路と復路が別日の場合は往復割引とはなりません。
FOR BUSINESS
法人様向けサービス
新島交通では、法人様向けのサービスも行っております。
高いクオリティをもち、「おもてなしの心」を大切にするドライバーは、
賓客や企業トップの方の送迎に最適です。
またドライバーは、語学も含め特別なお客様に対応するための心得を日々研鑽し、
乗務しております。詳しくはお問い合わせください。
新島交通の特徴
新島交通は、確かなブランド力と業界トップレベルの運転技術とサービスにより、お客さまに上質なおもてなしをお約束します。
私たちは徹底した乗務社員教育体制を整えており、これまでにないレベルのサービスを提供します。
お客さまのニーズに合わせて、短期・中期・長期の運行スタイルを柔軟にご提供いたします。
私たちの目標は、お客さまに最高の満足度と安心感を提供することです。
お客さまの期待に応えるために、常に向上心を持ち、おもてなしの精神を大切にしています。
新島交通のサービスをご利用いただければ、お客さまの旅行やビジネスにおいて、
快適で思い出に残る体験を提供できることを自信を持ってお約束いたします。
裏付けされたブランド力、業界トップレベルの運転技術とサービス、徹底した乗務社員教育体制でこれまでにない上質なおもてなしをお約束します。
お客さまのニーズに合わせ、短期·中期·長期の運行スタイルを提供させていただきます。
新島交通のブランド力
私たちは以下の点で業界最高水準のサービスを提供しています。
まず、ドライバーの教育体制については、徹底したトレーニングプログラムを実施し、
高度な運転技術とおもてなしの心を身につけたプロフェッショナルなドライバーを育成しています。
また、車両の整備環境についても、最新の設備と厳格な点検・保守体制を整えており、お客さまの安全と快適性を確保しています。
さらに、運行管理体制においても、経験豊富なスタッフが的確な運行計画を立案し、円滑な運行をサポートしています。
私たちは常に顧客満足度向上を目指し、お客さまに信頼と安心を提供するために努力しています。
私たちのサービスをご利用いただければ、最高水準の品質と信頼性を体感いただけることを自信を持ってお約束いたします。
新島交通のブランド力
様々な要望に細かく応える
新島交通のサービス
ご契約いただいた後、弊社では専属のドライバーと高級ハイヤーをご利用いただける専属契約サービスを提供しております。
専属契約サービスでは、お客さまのニーズに合わせた一定期間の利用プランをご提供いたします。
ご契約期間中は、信頼性の高い専属ドライバーが常にお客さまのご要望にお応えし、快適で安心な移動をサポートいたします。
また、最短一日単位でのスポット利用も可能です。ご予定やお出かけの際に、必要な時間帯だけハイヤーサービスをご利用いただけます。
フレキシブルな利用形態で、お客さまの移動ニーズに合わせたサービスをご提供いたします。
私たちはお客さまの満足度を最優先に考え、安全かつ快適な移動体験をご提供することに努めています。
専属契約サービスやスポット利用でのサービスを通じて、特別なひとときや大切なビジネスの場で、上質な移動体験をお届けいたします。
様々な要望に細かく応える
新島交通のサービス
徹底した乗務社員の教育で
実力を発揮できる環境を構築
新入社員は配属先で専任の教官によるハイヤー研修を受け、メンタリティ、知識、ノウハウ、スキルなどを習得します。
この研修を修了した乗務社員のみがハイヤードライバーとしての勤務を開始できます。
私たちは熟練のハイヤードライバーを育成するため、厳格な研修プログラムを実施しています。
これにより、お客さまに最高水準のサービスを提供できる自信を持っています。
徹底した乗務社員の教育で
実力を発揮できる環境を構築
安全と安心をお届けする体制
新島交通は、お客さまの快適な運行と安全を最優先に考えています。
私たちは、安全と安心をお届けするための体制を整え、乗務社員には幅広い教育プログラムを提供しています。
これには、安全運行だけでなく、接客やコンプライアンスに関する教育も含まれています。
また、安全運行を支えるスタッフも、各自の分野で運行をサポートする役割を果たしています。
私たちはお客さまに安心してご利用いただけるよう、安全とサービスの両面での取り組みを行っています。
業界トップレベルのサービス提供
新島交通では、お客さまの車両を運行するハイヤー乗務社員は、業界トップレベルの運転技術とサービス・マナーを習得したプロフェッショナルです。
私たちは、ドライバーの雇用に関する法令を厳格に遵守するとともに、業界で最高水準の教育制度を整備しています。これにより、お客さまに安心してサービスを提供するための環境を整えています。
私たちのドライバーは、高い技術力とおもてなしの心を持ち合わせ、お客さまのニーズに応えるために日々努力しています。
安全とサービスの両面で信頼されるハイヤーサービスを提供するために、私たちは常に向上心を持ち、最高品質のサービスを提供することに取り組んでいます。
乗務社員教育
私たちは、運転技術や地理知識だけでなく、品格においても優れた乗務スタッフの育成に取り組んでいます。
継続的なフォローアップ研修を行い、日々努力を重ねています。私たちの目標は、どのお客様からも「一流」と認められることです。
企業理念の元に人物重視の採用活動
新島交通では、原則として未経験者を中心に採用しています。
私たちは、採用後に徹底的な運転技術の指導を行うため、適性判断においては主に人間性を重視しています。
また、私たちは業界の発展に積極的に貢献すると同時に、豊かな心と潤いのある社会づくりにも取り組んでいます。この企業理念のもと、人物を重視した採用活動を行っています。
乗務社員の健康管理
定期健康診断の実施
「お客様を万全の状態でお迎えする」という目標を達成するために、乗務社員自身の健康管理も重要です。
私たちは、自社健康保険組合による年に1回の定期健診を実施するだけでなく、必要に応じてメンタルヘルスケアの資格を持つ専門家による健康管理も行っています。
このような取り組みにより、私たちの乗務社員は健康な状態でお客様に接し、安心してサービスを提供することができます。
長時間労働者へ対する医師の面談
長時間の労働による疲労蓄積による健康リスクが高まった労働者に対して、適切なケアとサポートを行っています。
当社では、労働者の健康状況を把握し、必要な指導を実施するとともに、事後措置を講じることに注力しています。
労働者の健康と福祉を重視し、適切な対応策を講じることで、働く方々の健康状態を維持し、安全で健康的な労働環境を実現しています。
産業医による健康指導
新島交通では、労働安全衛生法の要件に基づき、専任の産業医を配置しています。産業医は健康診断や面接指導を行うことで、社員の健康保持に取り組んでいます。
当社には異なる専門分野を持つ3名の産業医が在籍しており、看護師や保健師とも連携を図りながら、多角的な視点から健康指導を実施しています。
私たちは従業員の健康と安全を最優先に考え、適切な医療支援を提供することで、働く皆様の健康状態を確保し、安心して業務に取り組んでいただける環境を提供しています。
乗務社員の健康管理
安全に関する啓蒙活動
弊社では、安全運行への意識を高めるため、毎週安全標語を設定し、唱和による啓発活動を行っています。また、毎朝の朝礼では事故事例を取り上げ、事故防止の重要性を継続的に認識するよう促しています。
さらに、社内全体での意識向上を図るための研修などを通じて、乗務社員への安全教育に取り組んでいます。
私たちは安全を最優先に考え、全従業員が安全意識を共有し、安全な運行を実現するために努力しています。
定期的な適性検査
新島交通の研修施設であるNASVAは、国土交通大臣の認定を受けています。NASVAでは、適性診断を含む各種診断を実施しています。
定期的に行われる3年に1度の適正診断では、運転手の特性や傾向、個人の性格や運動神経などを分析し、安全担当者との面接を行っています。
これにより、私たちは個々の適性や特性に合わせた適切な指導とサポートを提供することができます。
NASVAは、安全な運行を実現するための研修施設として、高い品質の教育プログラムを提供しています。
安全マネジメント
私たちは、お客様を安全に目的地までお届けする使命を担っており、乗務スタッフの健康管理を非常に重要視しています。
私たちは、定期的な健康診断や必要に応じた医師との面談など、さまざまな取り組みを行っています。
徹底した労務管理で乗務社員の健康を守ります
私たちは、お客様を安全に目的地までお届けする責任を果たすために、乗務スタッフの健康管理を非常に重要視しています。私たちは、日常的な定期健康チェックや必要な場合の医師との相談など、幅広い取り組みを行っています。
ハイヤードライバーの教育体制図
研修
教育内容
新島交通ブランドの魅力
サービスマナー研修
配属後
教育内容
OTJ（On the Job Training）
コンプライアンス教育
守秘義務
インサイダー取引防止
※社内試験合格後、現任となります。
現任
教育内容
フォローアップ研修
救命講習
シティガイド研修
ドライバーミーティング
ハイヤードライバーの研修内容例
専任管理者のマンツーマン指導
ハイヤードライバー研修を修了した新人乗務社員には、専任の上司や管理者がアサインされます。実務経験を積みながら、専任の管理者から定期的なマンツーマン指導を受けることで、運転技術やサービスマナーを磨き、一流のハイヤードライバーとして成長していきます。
専任管理者のマンツーマン指導
ハイヤー研修を終えた新人乗務社員には、職場の上司など専任の管理者が付きます。実務経験を積みながら、専任の管理者から継続的にマンツーマンで指導を受け、運転技術やサービスマナーを磨きながら一流のハイヤードライバーを目指します。
安全と安心をお届けする体制
新島交通全体でお客さまの快適な運行と安全を支えています。
安全と安心をお届けする体制、コンプライアンスをはじめ接客など様々な教育を受けた乗務社員と、安全運行を支えるスタッフがそれぞれの分野で運行をサポートいたします。
業界トップレベルのサービス提供
新島交通では、業界トップレベルの運転技術とサービス・マナー
を習得したハイヤー乗務社員がお客さまの車両を運行いたします。
ドライバーの雇用に関する法令遵守は勿論、
業界最高水準の教育制度でお客さまを
バックアップする環境を整えております。
乗務社員教育
転技術や地理知識のみならず、人間としての品格を併せ持つ乗務社員を育成しています。
継続的にフォローアップ研修を実施し、どのお客さまからも「一流」の称号をいただけるよう日々努力を重ねています。
企業理念の元に人物重視の採用活動
新島交通では原則的に未経験者を主に採用しています。
運転技術は採用後に徹底指導しますので、乗務社員としての適性を判断するほかは、あくまでも人間性を重視した選考を行います。
また、業界の発展に尽力するとともに、心豊かで潤いのある社会づくりに貢献する、という国際自動車グループの企業理念のもとに人物重視の採用活動を行っています。
乗務社員の健康管理
定期健康診断の実施
「万全な状態でお客さまをお迎えすること」には乗務社員自身の健康管理も含まれます。
自社健康保険組合による年2回の定期健診のほか、必要に応じてメンタルヘルスケアの資格保有者による健康管理を実施しております。
長時間労働者へ対する医師の面談
長時間の労働により疲労が蓄積し健康障害発症のリスクが高まった労働者について、その健康の状況を把握し、これに応じて本人に対する指導を行うとともに、その結果を踏まえた事後措置を講じています。
産業医による健康指導
労働安全衛生法により、産業医を専任。健康診断や面接指導を実施し、社員の健康保持に努めています。国際自動車には専門分野が異なる5名の産業医がいますので、看護師や保健師と連携を取りながら、多角的な視点で健康指導を行うことが可能です。
乗務社員の健康管理
安全に関する啓蒙活動
毎週に安全標語を設定し、唱和による安全運行への意識付けをしております。また毎朝の朝礼を通し、事故事例を挙げ、事故防止への注意喚起を継続しています。社内全体で意識向上を図る研修などにより乗務社員へ対する安全教育を徹底しています。
定期的な適性検査
新島交通の研修施設である赤坂ホスピタリティカレッジでは、国土交通大臣の認定を受けて、各種適性診断を実施しております。3年に1度の適正診断を実施しており、運転手の傾向、くせ、性格、運動神経などを分析し、安全担当者との面接を行っております。
安全マネジメント
お客さまを安全に目的地まで送り届ける使命を担う私達は、乗務社員の健康管理こそ運行する上で最も重要であると考えています。
日々の定期的な健診、必要に応じた医師の面談まで、様々な取り組みを行っています。
徹底した労務管理で乗務社員の健康を守ります
企業等により請負業務として役員様などの送迎を行う乗務社員は基本的に直行・直帰という勤務体系をとることから、このような委託乗務社員の健康状態については、起床から業務終了まで、スマートフォンなどを使ったシステム等を活用し、出庫前のアルコールチェックから終業まで徹底した管理をしています。
ハイヤードライバーの教育体制図
研修
教育内容
kmブランド
サービスマナー研修
配属後
教育内容
OTJ（On the Job Training）
コンプライアンス教育
守秘義務
インサイダー取引防止
※社内試験合格後、現任となります。
現任
教育内容
フォローアップ研修
救命講習
シティガイド研修
ドライバーミーティング
ハイヤードライバーの研修内容例
専任管理者のマンツーマン指導
ハイヤー研修を終えた新人乗務社員には、職場の上司等の専任管理者がつきます。
実務経験を積みながら専任管理者から継続的にマンツーマン指導を受け、
一流のハイヤードライバーとなるべく運転技術やサービス・マナーを磨いていきます。
専任管理者のマンツーマン指導
ハイヤー研修を終えた新人乗務社員には、職場の上司等の専任管理者がつきます。
実務経験を積みながら専任管理者から継続的にマンツーマン指導を受け、
一流のハイヤードライバーとなるべく運転技術やサービス・マナーを磨いていきます。